Coaching Outplacement et recherche emploi du Dirigeant , Gestion de Carrière et réorientation professionnelle, Paris

Outplacement et Préparation entretien recrutement et embauche : coaching professionnel du dirigeant et cadre sup orienté outplacement et recherche d’emploi : coach de dirigeant réputé sur Paris pour préparation aux entretiens de recrutement et réorientation professionnelle

POUR QUE VOS NOUVELLES FONCTIONS RIMENT AVEC SUCCÈS ET ENTHOUSIASME

« Trouver sa voie, c’est donner un sens immédiat à sa vie sans avoir le sentiment de travailler. Telle est notre ambition pour vous dans nos accompagnements d’évolution de carrière, d’outplacement et de transition professionnelle. »

Sylvie Audibert

Outre son activité de Coaching et Conseil du Dirigeant d’aujourd’hui et de demain, AUDERE EXECUTIVES est le cabinet spécialisé depuis plus de 12 ans dans l’accompagnement des évolutions professionnelles, de la réflexion à l’aboutissement du projet.

Vous êtes Président, Directeur Général, Membre du Comité de Direction ou Cadre Sup et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Qu’il soit contraint ou voulu, qu’il s’agisse d’un outplacement ou d’une démarche personnelle, nous sommes là pour vous accompagner à réussir avec succès cette nouvelle étape de votre parcours professionnel de façon confidentielle.

Que vous ayez 30, 40, 50 ans ou davantage, nous vous accompagnons à concrétiser votre ambition et à ce que vous vous sentiez épanoui, confiant et au meilleur de votre capacité de réussite. Nous vous accompagnons également à optimiser au mieux vos conditions d’entrée et vos intérêts financiers.

Nous disposons d’une expertise pointue de plus de 25 ans des différents métiers des fonctions d’encadrement et de Direction ainsi que d’une connaissance fine de chaque secteur d’activité.

Nous connaissons parfaitement le marché de l’emploi des Dirigeants que nous suivons quotidiennement, les attentes des cabinets de recrutement et des chasseurs de têtes, des entreprises et des actionnaires, ainsi que des attentes et exigences des fonds d’investissements lorsque vous aspirez à développer votre start-up ou à obtenir des financements.

Votre intérêt est notre indépendance et la neutralité de nos intérêts par rapport aux cabinets de recrutement-outplacement afin de vous offrir non pas ce dont nous disposons en portefeuille, mais l’univers de tous les possibles et de vous amener à sélectionner et à obtenir exactement ce qui vous convient le mieux à vous-même.

Il peut du reste s’agir d’envisager d’autres horizons au sein même de votre organisation quand cela est possible ou d’avoir envie d’exprimer votre talent dans un autre environnement. Nous vous accompagnons éventuellement à envisager ces deux options afin de toujours être pleinement satisfait de vos choix. Parfois même, votre insatisfaction vous amène à désirer partir, mais en travaillant certains aspects de vous-même et relationnels avec tel ou tel, vous décidez de rester là où vous êtes, et avec un enthousiasme renouvelé. Et parfois, le moment est le bon pour une évolution externe.

REFLEXION, DÉCISION, PASSAGE À L’ACTION DU DIRIGEANT

Nous accompagnons le Dirigeant de la réflexion et naissance de son projet à sa mise en action jusqu’à ses entretiens d’embauche pour un poste salarié, au story-telling et au speech devant d’éventuels investisseurs jusqu’à la signature contractuelle.

Qu’il s’agisse de narrer votre parcours et votre trajectoire professionnelle ou celle de la naissance de votre entreprise, nous vous accompagnons à y donner du sens, de la légitimité et de la force afin de vous rendre plus lisible et plus audible.

En particulier, si vous êtes depuis longtemps en poste, vous avez peut-être besoin d’une aide afin de vous aguerrir aux méthodes actuelles de recherche d’emploi, ainsi que de vous valoriser sur les différentes étapes de votre processus d’évolution professionnelle.

Quant à ceux d’entre vous qui aspirez à développer votre activité propre ou une start-up, nous avons également l’expérience et les clés du savoir pour vous y accompagner avec succès.

Parce que vous accompagner à faire les meilleurs choix vous conduit au succès durable

Véritable sparring partner, AUDERE EXECUTIVES vous guide étape par étape : nous vous accompagnons à conforter votre confiance en vous lorsque cette confiance est écornée, à savoir où vous désirez tendre dans le cadre de l’élaboration de votre nouveau projet professionnel, à apprendre et à comprendre où et comment vous rendre audible et visible là où cela s’avère nécessaire à partir d’une image à la fois authentique et attrayante, à rendre puissante votre légitimité professionnelle, à gagner en pouvoir d’influence, à promouvoir vos talents et votre unicité, à identifier ce qui fait votre différence et à contacter les personnes les plus appropriées pour décrocher et réussir avec succès vos entretiens, et ce, jusqu’à la finalisation du contrat.

Oeuvrons ensemble pour le meilleur de votre carrière !

Tel est notre métier au quotidien depuis plus de 12 ans.

Outplacement du Dirigeant Paris - Pour un outplacement du Dirigeant et Cadre Sup source d’un excellent retour à l’emploi ou reconversion professionnelle fructueuse - Paris, France et à Distance

NOTRE OFFRE CONCERNE :

OUTPLACEMENT DU DIRIGEANT ET CADRE SUP

RECHERCHE EMPLOI DU DIRIGEANT ET CADRE SUP

DIRIGEANT ET CADRE SUP : CREATEURS/ STARTUP/ REPRENEUR

Quelque soit votre situation actuelle, Il n’y a pas d’âge pour vous réaliser pleinement !

OUTPLACEMENT ET RECHERCHE D’EMPLOI DU DIRIGEANT - Coaching dirigeant et coach de dirigeant: recherche emploi, cv préparation entretiens - cabinet réputé sur Paris 75, st germain et versailles 78, Lyon 69, Lille 59, Bordeaux 33 et à distance

« Vous choisissez tout autant l’entreprise que celle-ci vous choisit : cela vous assure crédibilité et force pour aujourd’hui et demain. »

Sylvie Audibert

Vous permettre d’exceller, avec fluidité, intelligence et sérénité, tel est notre objectif.

Votre succès est le nôtre.

Partenaire d’excellence, nous accompagnons le Dirigeant d’aujourd’hui et de demain à tous les stades de son projet, et souvent également, au cours des premiers mois de son entrée en fonction afin d’asseoir sa légitimité et son leadership.

Nous travaillons aussi en parallèle son image personnelle, son ‘personal branding’, sa visibilité sur les réseaux sociaux et auprès des personnes pour lesquelles le rendre visible sera un réel atout.

« En chinois, le mot crise signifie : DANGER ou TOURNANT, mais également OPPORTUNITÉ. Nous vous conduisons à réussir le Tournant qui vous mène sur le versant ensoleillé de l’Opportunité. »

Sylvie Audibert

Vous souhaitez quitter votre entreprise et venez de négocier un outplacement, vous faites partie d’un plan social ou votre employeur décide de se séparer de vos services ?

AUDERE EXECUTIVES vous aide à réussir avec succès votre transition professionnelle, période pouvant être vécue comme injuste et douloureuse si elle n’est pas bien accompagnée.

« Le sentiment d’un long et intense investissement soudain non reconnu par l’organisation peut engendrer des incidences dommageables pour la suite de votre carrière, s’il n’est pas bien accompagné par un tiers. »

Sylvie Audibert

Pour ceux qui ont dépassé la cinquantaine, AUDERE EXECUTIVES dresse chaque jour le constat pour ses clients qu’il y a une vie professionnelle après 50-55 ans et qu’elle peut même être des plus épanouissantes !

Que votre outplacement soit financé par l’employeur, co-financé ou financé par vos soins, AUDERE EXECUTIVES vous guide afin que cette période soit vécue comme une opportunité et un véritable tremplin.

Notre objectif est que vous soyez demain ravi(e) de ce qui pouvait être initialement vécu comme contraint.

Du deuil de l’ancien poste à l’entrée dans le nouveau, AUDERE EXECUTIVES vous stimule avec succès et au rythme de votre besoin tout au long du processus.

Votre confiance, votre ambition et votre enthousiasme reprennent leur essor au bénéfice de cette nouvelle expérience professionnelle.

« Votre mission et la nôtre consistent à faire de votre outplacement, qu’il soit subi ou choisi, la plus belle des opportunités. »

Sylvie Audibert

Outplacement du Dirigeant et Cadre Sup : un accompagnement privilégié jusqu’aux premiers mois de votre prise de fonction

LES 100 PREMIERS JOURS : RENFORCER VOTRE SAVOIR-ÊTRE ET RÉVÉLER VOS QUALITÉS DE LEADER

Expert en gestion de carrière auprès des Dirigeants d’aujourd’hui et de demain, nous assurons également un suivi lors de leur prise de fonction afin de réussir ses fameux « 100 premiers jours » et ainsi favoriser notoirement les années qui suivent.

Nous vous coachons sur l’ensemble de vos zones de progrès : accroître votre leadership, définir votre zone de pouvoir et votre posture, choisir vos bras droits et votre équipe, renforcer votre confiance et votre estime de vous-même, mieux gérer vos priorités, votre équilibre de vie et votre stress, faire grandir vos compétences managériales et profiter de cette période pour devenir meilleur encore que vous ne l’étiez hier.

« Accompagner le Dirigeant lors de sa prise de fonction est une expérience infiniment plus riche qu’elle ne paraît. Il y a toujours un avant et un après : des doutes à la Conviction, des freins à la Puissance, de la posture timide au Leadership révélé, le Dirigeant dispose de 100 jours pour incarner Force et Vérité.»

Sylvie Audibert

Que vous soyez Dirigeant, Cadre Sup ou DRH, confiez-nous vos besoins : nous vous confions notre Expertise et trouvons ensemble Votre solution.

Coaching professionnel Création d’entreprise et Accompagnement Création Startup / Start-up : une nouvelle aventure professionnelle à réussir pour devenir un CEO heureux Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Nantes, Europe

PROJET STARTUP : ENTRE RÊVE ET PRAGMATISME

Il est très à la mode aujourd’hui de vouloir créer sa start-up. L’envie de liberté et celle de pouvoir déployer ses idées sans poids hiérarchique expliquent cet engouement.

Toute grande entreprise est née d’une startup et votre réussite peut être rapide.

Toutefois, afin que le rêve aboutisse en action réussie et durable, des étapes et des préparations sont à mener de façon très pragmatique.

De l’idée à la pertinence et faisabilité du projet (stratégie, storytelling et speech, choix d’associés et prévision d’embauche,…), nous sommes là pour vous accompagner avec succès.

Après avoir accompagné les Dirigeants de la première vague des startups au début des années 2000, Sylvie Audibert, accompagne aujourd’hui la seconde vague depuis une dizaine d’années. Elle participe par ailleurs au jury de pitchs Entrepreneurs à l’EDHEC ainsi qu’à d’autres jurys (Criteo, DFCG, …) .

POUR PASSER DU PROJET AU SUCCÈS DURABLE

Véritable Sparring Partner, AUDERE EXECUTIVES connait très bien les dangers du ‘débutant’, tout autant que les stratégies de succès des startups confirmées.