Si certains décident de rompre définitivement avec la vie professionnelle, d’autres décident de continuer à travailler et de proposer leurs services tout en touchant leur retraite. Nous les accompagnons à réussir leur nouvelle ambition, quelque soit sa nature, dès lors que nous validons avec le dirigeant que le choix sera source d’épanouissement pour lui.
Que vous preniez directement contact avec nous - à titre individuel - ou que cette prise de contact émane de votre Direction des Ressources Humaines et de votre plan de départ à la retraite, notre expertise de plus 25 ans à vos côtés nous permet de très bien vous connaître. Nous savons ce que sont le rythme et les responsabilités d’un dirigeant, son aura, son rayonnement, sa légitimité et sa respectabilité. Nous savons aussi, depuis toutes ces années, combien il est difficile de quitter son costume, parfois taillé sur mesure et de devoir s’en délester. D’un point de vue psychologique, ce passage s’assimile à celui d’un deuil, avec son risque de dépression, d’angoisse, de mal-être, d’isolement et de perte de repères. Vous considérez en effet être encore en pleine fleur de l’âge et vivez cela comme un gâchis et une perte d’identité. Ou bien, vous acceptez cet état de fait, mais vous sentez démuni sur comment construire votre nouvelle partie de vie.
