AUDERE EXECUTIVES :
LE PARTENAIRE DE VOS RECRUTEMENTS
DES POSTES DE DIRECTION
coaching et recrutement spécialisé fonction de direction et postes stratégiques: PDG, Président, membre du comité de direction et des conseils d’administration, bras droit, directeur commercial, DAF (directeur financier), DRH
Depuis 12 ans, nous accompagnons vos recrutements phares
Dirigeant(e), vous savez à quel point le succès de votre organisation dépend de la qualité de vos recrutements. Une erreur liée à une mauvaise appréciation peut coûter extrêmement cher à votre activité. Et cela, pas seulement financièrement. A l’inverse, un bon recrutement améliore la bonne marche de votre entreprise et peut la propulser à des sommets.
Nul ne vous apprendra que bien que chaque recrutement soit essentiel, son importance devient majeure lorsqu’il s’agit d’un poste à haute responsabilité.
Quelque soit le Dirigeant que vous êtes, habitué ou non à recruter, le choix de collaborateurs-clés ne s’improvise pas: jauger un futur collaborateur à un poste phare est une tâche délicate. Et parce que vous êtes pleinement partie prenante de la relation en devenir, votre objectivité n’est pas toujours au rendez-vous. Votre vision d’ensemble des besoins et des complémentarités est parfois brouillée, malgré votre meilleure volonté. Cela est bien normal et nous y sommes habitués.
Vous accompagner à faire le bon choix est notre métier.
la force d’un bon recrutement: choisir le bon candidat: dirigeant et fonction de direction
AUDERE EXECUTIVES vous aide à clarifier et identifier le profil du candidat le plus à même de répondre tant à l’existant qu’aux défis à venir, aux besoins de complémentarité des équipes et d’affinité entre les membres, de compatibilité culturelle, de qualités humaines, intellectuelles et professionnelles requises. Notre regard vous éclaire et nous validons ensemble le candidat à retenir. Ce choix est clé.
Nous rencontrons également le candidat afin de valider, loin des pièges de ceux sachant séduire et survendre leurs prestations, le candidat qui vous apportera la plus grande satisfaction sur le court, le moyen et le long terme. Nous vous accompagnons ainsi à parfaire votre choix dont les conséquences s’étaleront sur des années au bénéfice de la réussite de votre entreprise.
Nous vous guidons également à mieux savoir exprimer les atouts du poste proposé et ceux de votre organisation afin que le candidat choisi vous choisisse en retour car, vous le savez, un candidat brillant, en évolution professionnelle, se verra offrir d’autres propositions alléchantes.
Vous gagnez en efficacité, en qualité, en pertinence quant aux critères majeurs. Vous discernez l’essentiel du superficiel. Vous comprenez comment ne pas exclure le futur candidat ni à retenir celui qui a su vous séduire, mais qui, pourtant, ne possède pas les atouts requis.
Avec AUDERE EXECUTIVES, vous économisez ainsi un coût incalculable pour votre entreprise, tant en dynamiques humaines que financières.
Bien recruter le dirigeant ou futur dirigeant, haut potentiel, et savoir le convaincre de venir - rémunération, motivation - avantages
